合同纠纷
我的劳动派遣合同于2015年12月31日到期，但合同有如果在原单位工作合同按月顺延
我的劳动派遣合同于2015年12月31日到期，但合同有如果在原单位工作合同按月顺延 我的劳动派遣合同于2015年12月31日到期，但合同有如果在原单位工作合同按月顺延，我现在仍在原公司工作，但受到很多歧视，请问这段时间属非法用工吗！按月顺延有法律效果吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-08-30 23:26
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-08-30 23:26
已有2位律师回答了该问题
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有效果。你可要求签订。
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约定不违反法律强制性规定，但受次数限制。按情形个人认为可以要求签署无固定期限劳动合同了。一次期满算一次嘛。
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