我于2008年1月2日起至2009年01月2日止签订第一次劳动合同；于2009年1月3日起至2011年1月3日止签订第二次劳动合同，一直至今公司再也没有给我续签任何固定或无固合同。请问律师我能向公司要求那一方面的赔偿，该如何计算赔偿。目前我仍然在职，谢谢！！
我是2004年7月参加工作2012年7月将被辞退，2009年合同工资是800元，2011年至2012年6月工资是1800元，赔尝基数是按800元还是1800元计算。请帮忙解答，谢谢！
汽车配件商店雇佣的司机当时要求不签订劳动合同，将社保连同工资发给他，后来由于他个人原因突然不来上班，没有交接工作，因此以前压的半月工资没有给他。现在他起诉要求双倍赔偿那半个月工资，还要求赔偿社保、医保等。
用人单位以计件方式核算工资。月工作日为26日。却以未能完成工作任务为名致使月工资低于宜宾最低工资标准或不计发加班工资。这样合法吗？ 若用人单位在当事人要求下还是不补发工资呢？当事人应该怎么处理？谢谢
工作时间是工作一天，休息一天，每天工作时间早8点到晚10点，每周工作43个多小时，享不享受劳动法规定的每周至少休息一天的规定，能详细解答一下么？
我父亲在工地干活出了事 老板说是主人家的责任 主人家已经拿了2000元啦 我父亲住院花了五千多其他的费用是我们自己拿的 我想知道是主要责任是谁？我应该找谁来陪我这个费用 如果老板不认账我应该怎么办？应选什么方式解决？
因在石油公司劳动，发生不安全事故，经住院稍有好转，病人想和公司解除劳动合同，协商处理后回家，但公司不愿处理，怎么办？ 说起赔偿，该石油公司拒绝赔偿，说病是他给看的，（后遗症已经留下了），该公司负责人强烈要求病人病情好转后回公司，其他一切处理办法一概不答应，如此病人的自由受到了限制，该怎么处理？
我在一家私人企业上班快一年了，现在我不想在本公司就业了，已经提前一个月时间以书面形式通知厂方，但一个月过后，厂方拒绝一次性付清本人应得的所有劳动报酬，而是想按月发放。请问厂方的此等行为合法么？又或者违反了哪条劳动法之规定，补充一点，厂方拒决支付我合法应得的经济补偿金！在此前厂方也未曾依法给我买社会保
你好，我是云南楚雄的，我在楚雄开发区直管的公共事业管理处从事绿化工作13年，现在对外承包给私人老板，13年没有和我们签订劳动合同，也没购买过社会保险，我们要求他们赔偿13年X980元/年的楚雄最低工资标准，如果打官司的话，我们胜算有多少？必备那些证据、资料才行？谢谢
我弟今年16岁在一家酒店的厨房内做学徒上班，在下班时因贪玩和同事拿着已经上锁的面点房钥匙打开面点房并开动了做面点的机器，在这过程中不小心手被机器搞到导至四根手指被压坏，现医药费花费1万多。请问这样一个情况我们能用法律使该酒店赔偿医药费等费用吗？如果上法庭胜的机会大吗？
我自己开了一家有限责任公司，现在由于经济环境不好，公司严重亏损，现正在注销过程。我想问公司去年有过劳动债务纠纷，公司败诉，至今无力偿还3万块。请问这笔债我个人还需要还吗？请各大律师帮帮忙。
