在单位工作到11月份满5年，上星期被告知由常白班调到倒班，由于我身体一直虚弱，医生也建议要多休息注意环境等等，我不服从调动，于8月24号，27号矿工（24号上午8点到公司10点半离开公司），被告知被开除，我有几个问题：1，24号，27号矿工能称得上连续矿工2天么？ 2，24号上午上了2个半小时，能算全天矿工么？补充：公司规定连续矿工2天或每月矿工3天算自动离职；工作小时低于4小时不算，请问律师我该怎么维护自己的合法权利？
我是学生，在食品厂做了三十二天，想辞工，财务部说不到一个月不发工资，合法吗？
我是学生，在食品厂做了三十二天，想辞工，财务部说不到一个月不发工资，合法吗？
本人于本月十一号辞职，老板叫我做多一个星期，做完了，却不给我结工资，这样做合理吗，还有就是劳动法有说不能超过几时发放上个月工资吗？
我是一个暑假工，进入单位上班50多天，现要回家上学，三天前口头通知单位要辞工，辞工前二天才正式写书面辞工书，现单位以没提前三天辞工为由，要扣工资，这样合理吗？进厂50多天没有签合同，厂方怎么提出未满试用期的按提前三天辞工的理由扣工资呢
公司随意克扣员工工资在先(请假多扣百分之五十)今天我去辞工,老板说要扣百分之三十到五十的工资.应该让他扣急辞工的百分之三十到五十么? 我是急辞工的.因为实在受不了管理层针对性的管理!!!
因脚伤今天向老板提出辞职老板不批，曾签订合同一年，合同内容未表明工资问题，全是厂规，而且签订合同时,老板说不签不给工资，还经常吓我，说自己和黑社会有很好的关系，现在我该怎么办？
在一家公司做了差不多半年了，可以辞工 但是不给退押金？原因是不够半年！都可以辞工了，为什么还不给退押金呢
我在一家啤酒分销商做文员，没有签订合同。来的时候老板说试用期一个月，后来反悔说三个月，迟迟不升工资，之前包吃的，后来不做饭一天才补贴6块钱。现在是第四个月了，月头跟他辞工他说这家店不做了，月尾准备撤销，我就答应做到月尾，口头上答应月尾一起结工资让我走的。现在他又做下去了，反悔说没有答应让我辞工，我强
我想辞工了老板不同意又不想给我工资怎么办？而且做了四个月还没有签劳动合同。
我在一家啤酒分销商做文员，没有签订合同。来的时候老板说试用期一个月，后来反悔说三个月，迟迟不升工资，之前包吃的，后来不做饭一天才补贴6块钱。现在是第四个月了，月头跟他辞工他说这家店不做了，月尾准备撤，我就答应做到月尾，口头上答应月尾一起结工资让我走的。现在他又做下去了，反悔说没有答应让我辞工，我强硬
