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关于急辞工的问题

关于急辞工的问题 我是一个暑假工,进入单位上班50多天,现要回家上学,三天前口头通知单位要辞工,辞工前二天才正式写书面辞工书,现单位以没提前三天辞工为由,要扣工资,这样合理吗?进厂50多天没有签合同,厂方怎么提出未满试用期的按提前三天辞工的理由扣工资呢
问题状态:已过期
提问人:在乎你我(广东-深圳)
提问时间:2012-08-24 13:46
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