你可以向劳动监察部门投诉，并要求用人单位支付工资，另外还可以要求没有签订劳动合同的双倍工资，经济补偿等。但是你要有证据证明你与该单位存在劳动关系。

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，

依法提出解除劳动关系不需单位同意，可要求足额支付工资。在少数几种法定情况下，无需提前通知并可争取补偿金等款项。若“违法自离”则可能被单位索赔。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。若有后续问题可电联。

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。可以考虑委托律师提供专业法律服务。

对于这种出尔反尔、言而无信的老板建议你直接申请仲裁，以便及早拿到工资

老板这样的做法很过分，看来你要早点申请劳动仲裁，才能维护自己的权益。工作四个月没有签劳动合同，你还可以要求3个月的双倍工资。