在工厂上班三年多未签劳动合同未缴纳社保,现决定离职单位只答应补交社保
在工厂上班三年多未签劳动合同未缴纳社保,现决定离职单位只答应补交社保。请问律师我们还可以有哪些补偿
我母亲80年上班(原三五四零工厂,工厂已破产)95年签的劳动合同。99年一月到05年十二月由工厂缴纳
我母亲80年上班(原三五四零工厂,工厂已破产)95年签的劳动合同。99年一月到05年十二月由工厂缴纳养老保险之后至今由个人缴纳养老保险。现已够退休年龄可养老保险金未交够十五年,现在可不可以由个人补交95到98年的养老保险并享受养老待遇。
单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的: 1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接! 2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,
当初进去说试用期二个月,过了两个月转正,就签劳动合同,交社保,可是过了二个月,单位未给如约转正,说要延期试用。但也没有说延期到多久。我上班差不多三个月了,如果我现在辞职的话,是否符合劳动法的第八十二条,是可以要求用人单位补偿我二个月的工资,补缴三个月的社保,是这样吗?具体社保补缴基数怎么算,是补缴企
单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?
你好,我想咨询一下,就是我母亲在工厂上班,签了劳动合同,但是没有缴纳社保
你好,我想咨询一下,就是我母亲在工厂上班,签了劳动合同,但是没有缴纳社保,前段时间做手术,乳腺癌,费用大概十万左右,如果签劳动合同的时候缴纳社保的话就不会有这么大的费用,我们这方可以追究厂方的责任吗?
一员工去年3月离职,但是单位并未缴纳3月的社保,员工离职后到新单位上班
一员工去年3月离职,但是单位并未缴纳3月的社保,员工离职后到新单位上班,4月右手骨折做手术,因医保处于封存状态而无法享受医保报销,前单位后将3月社保进行补缴,但该员工该笔手术费仍然无法报销。离职一年后,该员工要求前单位支付未能报销的手术费,请问,单位是否应该做出该笔赔偿呢?
我在单位离职后,新进一家单位发现原单位在职期间少了部分资料:1、几年合同,但社保是正常缴纳的
我在单位离职后,新进一家单位发现原单位在职期间少了部分资料:1、几年合同,但社保是正常缴纳的.我们原单位是将人事关系委托外服办理的,我要求补这期间的劳动关系相关的证明.单位回复我经缴社保记录为准.可否补此项证明呢?2、因涉及到以后个人职称等级评定等,我可否要求原单位将年度考核相关材料以书面形式给我一份存档呢