劳动纠纷
一员工去年3月离职，但是单位并未缴纳3月的社保，员工离职后到新单位上班
一员工去年3月离职，但是单位并未缴纳3月的社保，员工离职后到新单位上班 一员工去年3月离职，但是单位并未缴纳3月的社保，员工离职后到新单位上班，4月右手骨折做手术，因医保处于封存状态而无法享受医保报销，前单位后将3月社保进行补缴，但该员工该笔手术费仍然无法报销。离职一年后，该员工要求前单位支付未能报销的手术费，请问，单位是否应该做出该笔赔偿呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－普陀区）
提问时间：2017-02-09 11:12
提问人：ask201……（上海－普陀区）
提问时间：2017-02-09 11:12
已有3位律师回答了该问题
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协商处理吧，确因公司原因造成对方无法使用医保，医保部分公司应承担
追问：谢谢颜律师的回复，请问该员工离职多长时间内要求赔偿有效呢？还是无论离职时间多久都能要求赔偿？再次感谢！ -
公司过错造成的，应当承担责任。
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单位退保行为合法的话，不应承担。个人认为不应承担。若对方走法律途径，委托律师处理。
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