工作未满一个月，提出辞职，克扣工资60%

是这样的我在太仓一家小工厂做检验工作，现在找到好的工作了。所以申请离职，口头在8月22日向领导说明书面在27日填写，昨天老板挽留我和我谈升职加薪的问题，我个人觉得时间太长切没有发展，所以执意离职。让我今天到公司结账。今天结账时发现给我承诺的月薪2500变成了底薪1370（当地最低工资标准）我很无奈，因为2500是口头承诺，为有书面证据，所以就此认栽；人事算好工资后 16个工时，加班就一块多一个小时！除去工作服扣款50元，算下来有970块。我也就算了。可是当我结账的时候老板却和我说我未满一个月只能付40%的工资（入职前签了一份试用期协议，不合法。上面有说未满一个月支付40%工资）请问如何维权？谢谢很急

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提问人：ahtvlll
提问时间：2012-08-28

工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助

工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金，其他社会保险金都没缴纳，公司是不是已违约？

胥平已过期 2010-12-17 回复(1)

试用期内提出辞职，公司不给工作第一个星期的工资

我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构，入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资，以第一周是我对教学熟悉的过程为

守候曼陀罗已过期 2011-11-13 回复(2)

如果提出辞职，接下来可以不可以不去工作，工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清

907853460 已过期 2012-02-14 回复(2)

提出辞职后未再工作一个月就走了，未发的工资不给发怎么办？

我目前还没有毕业。到那个单位的时候。，签了一份3年的合同，实习了3个月，就转正了。转正后工作了2个月，我提出辞职，单位起初不让我走，但我坚持要走，单位就让我走了，我问是不是要1个月后才能走，她说一般来说是这样的，不过要看我是这么想的。在人事与领导的手机对话中，我听到：那就早点走，不然我呆着也没什么事，他

牛奶爱咖啡已解决 2012-06-01 回复(5)

提出辞职未满一个月就走，工资不结怎么办

上个月25号辞的工，这个月16号就要走老板不结工资，说要等到25才结，要怎么办

a4124958 已过期 2012-07-15 回复(2)

工作一个半月公司不签合同而且辞职走了还要等下个月才能拿当月工资

我到这家公司一个半月，现在因为些特殊原因需要辞职，但是现在他们却说辞职要一个月后才能，走了也要下个月才能拿当月工资，而且一个半月了也未跟我签订劳动合同，并且说我要走法律程序就走，他说他们的规定是这样的。

405528567 已过期 2012-07-16 回复(2)

在试用期间辞职，工作已满一个月，工资能收回来吗？

试用期为3个月的，没有签过劳动合同，工作已经满一个月后辞职，工资能收回百分之百吗？

Huahua_a 已关闭 2012-07-19 回复(0)

刚工作未满一个月因工作原因辞职结果被解雇他却不发工资给我

刚到他拿工作了20天，只因差点被客人侵犯，想辞职结果变成被解雇，老板却不把工资发给我，我该怎么办

1063860973 已关闭 2012-07-22 回复(2)

我之前工作了两个月，只发了第一个月的工资，我辞职的那个月工资没发，不满一个月

我从某销售单位工作两个月（6月，7月），7月27日辞职，没有签订任何协议，劳动合同，因为是销售单位，因此有销售业绩提成，6月份的提成也没有发给我，我现在想要回我劳动应得的报酬，如果老板不给发该怎么办？

lidi0476 已过期 2012-08-05 回复(4)

我在7/11号来公司上班，8/9提出辞职，老板不批且不想发工资怎么办，工资一个月1W

celia_1128 已关闭 2012-08-11 回复(0)