劳动纠纷
刚工作未满一个月因工作原因辞职结果被解雇他却不发工资给我
刚工作未满一个月因工作原因辞职结果被解雇他却不发工资给我 刚到他拿工作了20天，只因差点被客人侵犯，想辞职结果变成被解雇，老板却不把工资发给我，我该怎么办
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提问人：106386……（四川－凉山）
提问时间：2012-07-22 09:37
提问人：106386……（四川－凉山）
提问时间：2012-07-22 09:37
已有2位律师回答了该问题
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你可以去当地劳动监察大队投诉，要求老板支付工资。
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试用期单位可以随时解除劳动合同，有正当理由提前3日通知即可。但工资应当发放，否则你可以申请劳动仲裁或者向当地劳动监察大队举报。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。追问：我和他们没有签劳动合同，我是过了试用期的。回答：一个月内可以不签。追问：他说要等到找到合适的人，把那人教会了在吧工资发我。可是我不都不做了，他也说明我不用去了，还有必要去上班等到别人来接我的班吗回答：你没有这个义务，可以直接要求发工资走人，否则你可以申请劳动仲裁
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