我在这个工厂干了三年了，从来没有加过工资，现在工厂效益不好叫我们签别的工厂

我在这个工厂干了三年了，从来没有加过工资，现在工厂效益不好叫我们签别的工厂，但是我们不愿意签别的工厂，那么我们怎么办

我们在工厂工作了以有五年，现在因工厂效益不好，要我们去别的地方工作

我们在工厂工作了以有五年，现在因工厂效益不好，要我们去别的地方工作，如果不去，就要我们写辞职报告，他们这样做合法吗？我们和工厂有3年的合同。

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期，工资要低些，而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵，比如这个月正班只有20天，他就扣我们16个钟加班，去抵正常班，节假日放假了的话，比如五一，也会拿加班抵扣，除了176个钟以外的才算我们的加班，老板也没有给我们买保

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期，工资要低些，而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵，比如这个月正班只有20天，他就扣我们16个钟加班，去抵正常班，节假日放假了的话，比如五一，也会拿加班抵扣，除了176个钟以外的才算我们的加班，老板也没有给我们买保

我在开发区一家工厂上了两个月的班现在厂里没活了，让我们走也不给结工资我们也没有签劳动合同

我在开发区一家工厂上了两个月的班现在厂里没活了，让我们走也不给结工资我们也没有签劳动合同，请问我们应该怎么办？

我们被工厂拖欠工资两个月了现在没有一个老板出面解决请问我们应

我们被工厂拖欠工资两个月了现在没有一个老板出面解决请问我们应该怎么处理

我们单位是事业单位，企业化管理，现在效益不好，前段时间其他单位都涨了工资

我们单位是事业单位，企业化管理，现在效益不好，前段时间其他单位都涨了工资，我们没涨，现在单位让我们把空涨的那部分养老保险自己交，这样合理吗？

请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资

请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资，说这月给补回来，结果发工资依然是最低工资，这个算不算克扣工资 别人都是扣的年假，当时公司要求写请假条，我因为休陪产假不知道，但我找他们说让我补假条，下月给补，假条补了，但钱还是没给 如果这个算克扣工资的话，我可

这个厂去年五月份欠我们工资到现在都没有发给我们，向老板要工资都说没有钱

这个厂去年五月份欠我们工资到现在都没有发给我们，向老板要工资都说没有钱，今年她又偷偷地把厂子转让给别人了，请问这样我们的工资要得回来吗？

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而且我上班一年多了没有签订劳动合同，我在办公室上班现在强制把我调到车间工作，说干就干不干就走人，我现在走了是不是什么保障都没有了，我家里有急事并说明原因他们不批我假，各部门都批了就老总故意刁难我，我就请

我们公司效益不好，然后公司发个邮件告诉我们事假一个月，不用欠班，没有工资，只交5险一金

我们公司效益不好，然后公司发个邮件告诉我们事假一个月，不用欠班，没有工资，只交5险一金。现在放了一个星期，公司又说这个不成立了，这样我就欠公司一个星期的班，得扣钱。怎么公司主意说改就改。