郭庆梓律师 VIP2017-06-09 11:50

你好，公司前后矛盾，建议保存原始的证据，可以申请仲裁，如果您需要的话。具体情形您可以打电话给我近一步免费咨询的，希望可以帮到您。

您好，如果有邮件说明确实是这样通知你们不用上班，还扣工资的话，是可以要求补发的，等发工资时候发现扣了，建议你联系律师，看是否需要去劳动局仲裁。

你好，公司根据单位效益可以提前告知的，以上行为属于公司过失可以补班，进行经济补偿，可以到仲裁委员会举报。

您好，根据您的描述，公司已发书面邮件事后又反悔，是公司存在过错的。您可以先与公司进行协商，协商不了的话可以到劳动保障部门进行投诉或者申请仲裁的。希望我的回答能够帮助到您。

保存证据，可向劳动监察部门投诉

可以申请仲裁的。