公司统计有薪假时未将当兵4年的时间计算工龄，我原本不懂也未提出异议
公司统计有薪假时未将当兵4年的时间计算工龄，我原本不懂也未提出异议，近期才了解有新假天数计算时当兵的4年也算工龄，向公司申请更正，但公司提出按公司规定今年已不可更改，明年才能增加，请问这样做合法吗？我现在18年工龄，加上4年兵役共计22年，之前损失的2年应享而未能享受的10天有薪假可以补回吗？
你好！我想问下原有公司注司能够保证我们的工龄么？如果过段时间现有公司不承认
你好！我想问下原有公司注司能够保证我们的工龄么？如果过段时间现有公司不承认，怎么办
公司在广州注册成立，成立时间是2017年1月19日，小股东于2017年4月29日提出退出
公司在广州注册成立，成立时间是2017年1月19日，小股东于2017年4月29日提出退出，这个成立吗？
哺乳期公司突然提出要解散或低薪调岗。如选择赔偿，前一次签约工龄不算（在职期间重签一次协议，因公司换交
哺乳期公司突然提出要解散或低薪调岗。如选择赔偿，前一次签约工龄不算（在职期间重签一次协议，因公司换交金单位名）。如不接受低薪转岗，如何争取权益？
竞业限制离职后的补偿金是什么标准，多长时间，原本是北京的公司
竞业限制离职后的补偿金是什么标准，多长时间，原本是北京的公司后来被调到郑州要求离职
你好！我现在想和公司协商解除劳动合同，赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算
你好！我现在想和公司协商解除劳动合同，赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算。但是这一年当中有半年我休了哺乳假，请问我解除合同的这个赔偿是不是应该按正常上班的月平均工资算而不是休假的月平均工资？
我和劳务公司签订了劳动合同，中间我母亲病危，因为照顾病人时间较长现在提出离职
我和劳务公司签订了劳动合同，中间我母亲病危，因为照顾病人时间较长现在提出离职，但是劳务公司一定坚持得提前一个月提出离职申请，不然就算旷离是要扣工资的，所在公司已经批了是正常离职，现在就被劳务卡着，请问如果他们给我算旷工能起诉他们吗
在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？
1：我于2015年5月入职一集团下甲分公司，于2017年3月调入同一集团下乙分公司（法人代表相同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？ 2：我在2016年期间一直兼职帮同一集团下乙分公司工作，还有试用期之说吗？ 3：如今同一集团下乙分公司要我重新签劳动合同，且工资直降2000，我应该如何处理？
你好，咨询一下，请假时间有点长，有一个半月，公司现在提出让我去公司办理离职手续
你好，咨询一下，请假时间有点长，有一个半月，公司现在提出让我去公司办理离职手续，因为我没有提出辞职
