我才到公司上班不到一个月，就在上个周五主任说不用我来上班了，我说那下周一我来拿工资，他说可以，等周一我去公司要工资事，他竟然要我先写一个个人总结，我写往之后他有说了些无关既要的挑刺的话，后说我没完成任务要扣我500块钱（刚来的时候他说没任务不会扣工资，也不用加班，但在工作期间每个周六都加班），我说行。后来他说完之后看着我写的总结又说这个得等着老板回来签字（其实就是拖着不想给工资，因为我是他的私人助理，钱得从他的口袋里出），我想尽快拿到工资这个我应该怎么办，我现在急需用钱（开始他跟我说的是工资一个月2500元加饭补，可我上了24天班经过他一算才1320元）这种情况我该怎么办
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
规定每月20日发工资，但是老板现在要辞退员工，可是欠我们1个月的工资要20天之后才能发
老板和员工没签订劳动合同，现在要辞退我们了，工资却要到20天之后才能结算，员工怕老板跑掉，这件事该怎么办？老板说20天之后才能结算工资，是否违法？员工该怎么办？
2010年经好友介绍到其公司上班，今年我好友辞职自己开店，没想到今年我好友的店开在与我公司店不远处，今年四月老板给我打电话说不用开上班了，我当时没多想就办工作交接了一下，没想交接后问他啥时领工资他却说没有工资，我问其原因他竟然说我将公司的信息透漏给其他公司所以不给我发工资，还让我的好又给我带话说不要再给
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
非正式员工请辞但老板不受理并不发前一个月工资，是不是可以直接向老板要？
因私人原因前一天向公司请辞，但老板要求请到接手我工作的人才让我离开，不然不发前一个月的工资，这样的情况，我是不是可以拒绝，并要求老板发给我应得的工资？
到发工资时间了物流公司老板不发工资，也不和员工解释为什么不发，好像就没有这回事一样。员工找他要工资就说多少号发，可是到了那天还是什么都不提。
我是个外地的跟哥哥出来打工，可上了一个月班现在了快两个月，公司的老板把我们员工的工资扣住了，唉，到现在把家里拿出来的钱都花完了，明天还不知道怎么过，请求大家帮下我，
我只是个跟哥哥出来打工的，全峰老板拖我们员工的工资都两个月了，为什么为什么你们那些老板喜欢拖我们员工工资，你们老板摸摸自己良心拖我们员工工资很开心么，老板们你们也不想想有的人还在等你的工资吃饭列，你们原来也不是一样么，都是从打工做起来的，要是你们打工的时候你们老板拖你们工资你们会开心么， 请求您
公司辞退试用期员工，该员工未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资
公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？ 该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司会有风险吗？如果开具，需要该员工开具什么声
