公司违法解除合同，违约金的算法是离职前12个月的平均工资乘以年份
公司违法解除合同，违约金的算法是离职前12个月的平均工资乘以年份，这里说的工资是税后扣除五险一金的工资，还是税前五险一金未扣除之前，
您好，请问公司压一个月工资不发违法吗？就是在签订合同期限内离职
您好，请问公司压一个月工资不发违法吗？就是在签订合同期限内离职，公司扣除最后一个月工资不给这种行为合法吗
您好！我想问一下，我在入职现在这家公司的时候，公司没有让我们签订任何合同，也没有跟我们说过任何公司的规定，今天我刚申请离职而且是立刻离职的，公司便要扣我7天工资，请问这算合法吗？有什么途径可以让我不扣这7天工资？
公司在我合同没到期解除合同，赔我三个月的平均工资，没谈好，我
公司在我合同没到期解除合同，赔我三个月的平均工资，没谈好，我现在应该怎么要回我的合法赔偿
我在公司工作13年我现年49岁公司想协意解除合同平均工资55
我在公司工作13年我现年49岁公司想协意解除合同平均工资5500公司应陪我多少钱
我因公司违法解除合同，克扣工资为由提起诉讼，但当地司法所所长不上班代理了企业方仲裁
我因公司违法解除合同，克扣工资为由提起诉讼，但当地司法所所长不上班代理了企业方仲裁，又不上班出庭旁听，我的律师都是他辖区內律师，司法所长的做法合法吗？
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
你好！我现在想和公司协商解除劳动合同，赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算
你好！我现在想和公司协商解除劳动合同，赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算。但是这一年当中有半年我休了哺乳假，请问我解除合同的这个赔偿是不是应该按正常上班的月平均工资算而不是休假的月平均工资？
仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;(我的月工资高过月平均工资3倍
仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;(我的月工资高过月平均工资3倍，工龄19年了)仲裁按:市月工资3倍x12年x2倍计算赔偿金对吗，应该是19年，赔偿金不应该受限12年限制。
仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;我月工资高过晋城市平均工资3倍
仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;我月工资高过晋城市平均工资3倍，赔偿年资受限12年吗，
仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;我月工资高过晋城市平均工资3倍
仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;我月工资高过晋城市平均工资3倍，赔偿年资受限12年吗？
