公司成立全资子公司，将原来的员工安排到子公司，劳动合同等怎么处理

公司要成立一个全资子公司，需要把原来总部的一部分人和几个分公司的人安排到新的子公司工作，劳动合同是否需要重新签订，需要走那些流程，如果员工不愿意，该怎么处理，是否需要补偿？

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提问人：jingjiejie
提问时间：2017-08-24

我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。

963166131 已过期 2010-07-15 回复(1)

海灯已过期 2010-09-06 回复(7)

我们公司是由深圳一家公司投资兴建，现在公司的员工都是和我们公司签订的劳动合同，但是明年公司老板想让我们公司的员工和给我们投资的深圳公司签订，原因是深圳的保险缴费基数更低，请问这样做在法律上允许吗？如若可以的话，该怎么样做才能规避劳动风险？

n0smoking 已解决 2010-09-09 回复(3)

ask20160829nxq 已过期 2016-08-29 回复(1)

您好，我公司有女员工患乳线癌，公司给了三个月的病假，工资常发放，到12月这名员工劳动合同到期了，但因病不能从事原工作，因此公司打算不在续签，请问，应该怎么处理不产生劳动纠纷

yangxi8273 已关闭 2016-11-15 回复(0)

公司突然关门，合同未到期，强制安排别的地方上班！应该怎么处理？

幻曙已过期 2017-01-11 回复(6)

ask201701215mx 已过期 2017-01-21 回复(1)

ask20170318u6a 已过期 2017-03-18 回复(3)

国有企业划拨一部分资产和人员成立了全资子公司，现在要求子公司的员工解除与母公司的劳动合同，与子公司重新签订，这样合理么？子公司职工的权益有何变化？

ask20170420ebz 已过期 2017-04-20 回复(2)

公司签了第一次2年的劳动合同到期至今未再与我签合同，我该怎么处理？还在上班，假如自己离职能申请经济补偿吗？或者公司辞退应该怎么索要补偿？谢谢！

Qii 已过期 2017-05-04 回复(2)