有员工来我公司上班,试用期3个月,没有签合同,试用期为其交了社保
有员工来我公司上班,试用期3个月,没有签合同,试用期为其交了社保。试用期临近,我方觉得其不太适合该岗位,和她协商后达成一致,经她同意辞退了她,该员工现在说要求我们给予双倍工资的经济补偿。这个合理吗
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他离职,就三天时间,公司根本没有办法招到接替的人选,导致项目搁浅,公司是否可以要求他过来上班?或者是否可以要求其赔偿公司损失?
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保,然后我提出辞职,第二天就没去上班,过了两天去做交接,现在一个月了但是他们不发我试用期工资,协商无果,想请问下我是否可以申请劳动仲裁,谢谢您
您好,我上班四个月,试用期2个月,但是公司一直没有和我签合同交社保
您好,我上班四个月,试用期2个月,但是公司一直没有和我签合同交社保,现在年底放假了,公司要开除我,请问这样公司要给什么赔偿?
公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的,到时间不让转正,员工也没有过错的,合法吗,如何
公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的,到时间不让转正,员工也没有过错的,合法吗,如何维权??
当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同
当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同,只是口头约定)现在在试用期未满被辞退,在工作期间我没有重大的工作失误,要求公司开辞退证明,公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我,我想问问该怎么办?
我在一家私营企业工作,还差半个月过试用期了,试用期三个月,没有签合同,没有社保,今天老板宣布公司解散,辞掉我们了,我想问问我是不是应该获得什么补偿的
试用期过了20天,公司没有提出转正,在试用期内也没有缴纳社保,被辞退,怎么办?
你好!律师 我17年4月26号进入恒旭公司上班的,说好的试用期是2个月,试用期间,不给交社保,不给签合同,可是2个月过去了,老板也没有提出转正。因为没有转正,所以我提出了离职,但是他们一直拖着不同意,17年7月20号收到他辞退我的消息,辞退原因是:我工作态度恶劣,现在想找他协商,他不同意签字,请问我还可以拿到我
工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同
工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗?而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿?公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下
在公司干了十几年,没有合同没有社保,公司现在不承认我是公司员工
在公司干了十几年,没有合同没有社保,公司现在不承认我是公司员工,说是合作关系,可昨晚我收到公司人力资源部发的募捐倡议书,倡议公司员工为一员工孩子募捐,我要不要捐款,可不可以当做我是公司员工的一个证据
我是一名人事,公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章
我是一名人事,公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章,她没有正式转正合同,她做事还可以只是性格和为人处事有点不合群,遭到几次同事投诉,现在想辞退她可是到了转正不过也没有正式签下转正合同,会涉及到赔偿金吗?