我入职近5个月，住在公司，扣了培训费2000，以及扣押了一个月工资

我入职近5个月，住在公司，扣了培训费2000，以及扣押了一个月工资，而且在这个公司很没自由晚上了还得在外面陪着老板加班，不加班就说我不努力，所以我于九月13递了辞职，结果从晚上十点被骂到凌晨两点，原本想好好交接工作但是现在我想做到月底30号就走，工资什么的我都不要了，会追究法律责任的吗？

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提问人：ask20170823wqr
提问时间：2017-08-23

我在原单位工作了一年，期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议，协议内同为服务三年，若不能服务三年，返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发，同时要求我写下欠条，请问这样做合适吗？

wl0410 已过期 2014-04-19 回复(3)

在一酒店上班，公司说没干满一年的，离职的最后一个月只能拿一半工资（说是培训费）可是并没咋培训啊！这个应该找什么部门处理呢？

ask20160406ra5 已过期 2016-04-06 回复(1)

你好，我到一个公司上班要进行一个月的带薪培训，培训费老板交（然而是在工资里面扣的），签订了培训协议，里面说培训期辞职需赔偿培训费用，现在培训已经结束，实习期已经快一个月因一些问题要辞职，老板说实习期属于培训期要还给他培训费还有实习期未满一个月没有工资。（已形成实际劳动关系）。我当如何反驳他

ask20160417d5t 已关闭 2016-04-17 回复(0)

你好，我到一个公司上班要进行一个月的带薪培训，培训费老板交（然而是在工资里面扣的），签订了培训协议，里面说培训期辞职需赔偿培训费用，现在培训已经结束，实习期已经快一个月因一些问题要辞职，老板说实习期属于培训期要还给他培训费还有实习期未满一个月没有工资。（已形成实际劳动关系）。我当如何反驳他

ask20160417d5t 已过期 2016-04-17 回复(1)

之前进公司时，公司提供了培训一个月，考核过了并发放咯2000的奖金（没有工资，只有考核过了才能进入公司和2000的奖金），然后培训前签了合同，如果在公司未做满一年离职，需要赔偿2000，请问我现在没做满一年离职，公司要求赔偿2000，合法吗？

熊 已过期 2017-03-02 回复(5)

第一新人入职不满一个月离职，不发工资。第二，新人入职不满半年离职需向公司支付300元培训费。请问这样的合理吗？

花开看看已过期 2017-03-24 回复(2)

您好，我是一名实习生，由于学校要考试，我从深圳科宇顾问有限公司辞职了，然而公司却扣押我一个月的工资。像这种情况我还能把工资要回来吗？

ask201704157qz 已过期 2017-04-15 回复(2)

公司发了年终奖在我离职以后扣押我一个月工资要求我归还年终奖，合理吗？我该以怎样的理由去争取我的利益

失心疯已过期 2017-05-15 回复(7)

我因为和一个公司签了合同要培训，培训经费17000分期培训费是由那个公司向银行担保贷款到培训机构，现在想解除合同还没有参加过培训，但是那个公司说那个银行违约金和利息要我本人自己承担，我应该承担？

Black 已关闭 2017-06-10 回复(0)

我因为和一个公司签了合同要培训，培训经费16800分期培训费是由那个公司向芝士分期担保贷款到培训机构，刚签完就后悔了，，但是芝士分期审核通过了，我说我要是不想学了，以后这个钱需不需要我还

ask20170711e63 已过期 2017-07-11 回复(3)