您好，一年多前入职公司，公司要求若有女职工必须签署离职声明，内容统一

您好，一年多前入职公司，公司要求若有女职工必须签署离职声明，内容统一，大致意思因怀孕不能胜任工作主动申请离职。签署时，人事告知此声明为避免入职不到一年即怀孕。并要求提供未孕证明。合同期限1年，到期后，续签5年。现刚怀孕，若公司要求我离职，合法嘛？

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得

公司给职工缴纳了五险一金，但未签署劳动合同。职工离职要求公司赔付双倍工资，可拒付吗？

公司给职工缴纳了五险一金，并做了员工就业备案，但未签署劳动合同。 职工请假休息，公司未批准。 职工辞职要求公司赔付双倍工资。 请问： 公司应该支付双倍工资吗？ 支付的双倍工资是所有月份的工资的双倍，还是1个月份的工资的双倍？ 公司有下达劳动合同签订通知书，但职工未签收。贴在明处的【劳动合同签订通知书

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？

您好，我现在跟公司提离职。但是公司要求签署竞业限制条款才放人

您好，我现在跟公司提离职。但是公司要求签署竞业限制条款才放人。这样合法吗？如果必须要签署，竞业限制的补偿金的标准是多少呢？

您好，婚后购买房屋，登记在一人名下，担保公司要求另一方必须签署具结书

您好，婚后购买房屋，登记在一人名下，担保公司要求另一方必须签署具结书，内容为放弃产权，收益等，在这种情况下，房产属于夫妻共有财产吗

律师您好，我在药店上班，离职的时候公司要求我赔偿在店期间丢失的商品

律师您好，我在药店上班，离职的时候公司要求我赔偿在店期间丢失的商品，现金赔偿大概一千块钱左右，还要把四个月的效期商品全部买出或者带回家，我想问有这样的法律规定吗?这样合理吗？我可以告他们吗？

你好。我是上个月11号离职的。但至今还没有给我停社保。而新公司要求必须买社保

你好。我是上个月11号离职的。但至今还没有给我停社保。而新公司要求必须买社保。因为我是残疾人。有什么办法让原公司强制性的停社保？

您好，请问下我现在准备离职，因为是零售行业，公司要求员工必须穿公司的产品

您好，请问下我现在准备离职，因为是零售行业，公司要求员工必须穿公司的产品，而且要原价购买，说是从工资里面扣，但只上了一个多月的班现在要离职，公司要求我把产品的钱全部补上，否则不给办离职手续，这是合法的吗