我是一位大二的学生。找了一份网络销售的工作，工作了两个月感觉这份工作不适合自己就口头告诉了经理要离职，当时经理同意了我下周三可以走，可是到了下周三交接完工作要走时总经理又不让走，说是得再干一个月，如果现在走就扣一半工资。我最后还是走了，公司没与我签订劳动合同、没缴纳保险，离职时也没让我写辞职申请，他们这样扣我一半工资合法吗
我当时辞职的时候是在qq聊天里告诉的经理，我把当时的聊天记录导出来了，当时公司没有说让我写辞职申请我就没有写，公司威胁我说：“你没有写辞职申请，如果你起诉公司，工资全部都不给发了。这个我该怎么办？谢谢
2012年2月7日入职，同年3月27日左右签订了入职协议（非劳动合同），试用期过后还是按照试用期工资发放。同年7月6日劝退，13日要我离职（最后一天上班）。在职期间无过错，且最无奈的是一直没有给我们购买社保。到今天，最后13天的工资还没有发放，请问，我该如何维权。可以申请那些应该要的补偿。 入职协议是一式两份的，外
我在国外工作一年，虽然有工作的失误，但是也是项目造成的，项目部扣除我一年的绩效奖金和基本工资的20%并不买回国机票，并发文到项目进行批评，对我本人造成心理和名誉还有财产的损失，请问我该怎么拿起我这边法律来维护我自己的合法权益。
今年6月底进的这间公司，实习期三个月，在面试时老总说过实习期的工资是1300一个月，但是只有我的工资是880一个月，而且全公司只有我被派遣到需要3班倒的部门，也就是需要晚上上通宵班的工作，由于是派遣的，所有的补助和福利都没有，现在我想争取会当初说的1300的实习工资，负责人说，因为我下挂的公司和其他人不一样，所
我老丈人丈母娘办远方亲戚的工程找了几个工人去给亲戚干活，老丈人丈母娘充当了中间人（无利益），但工程没有做完找去的几个工人就都不干了，但是亲戚还欠他们一部分工钱，不给。现在我找去干活的那些人把我老丈人丈母娘起诉了，让他们替亲戚给他们付那部分工钱。我老丈人丈母娘要承担多大责任？亲戚共欠可能一万五左右的工
我是一位大二的学生。找了一份网络销售的工作，工作了两个月感觉这份工作不适合自己就口头告诉了经理要离职，当时经理同意了我下周三可以走，可是到了下周三交接完工作要走时总经理又不让走，说是得再干一个月，如果现在走就扣一半工资。我最后还是走了，公司没与我签订劳动合同、没缴纳保险，离职时也没让我写辞职申请，他
