工作2个月被辞退是否可以申请经济补偿和双倍工资

我公司一位员工今年3月26日来公司工作了，5月25日被领导口头通知辞退。一共工作了2个月差一天，工资也结清楚了。在这个期间没有签定劳动合同，也没缴纳社会保险，被领导口头通知辞退，这样的情况是否可以申请双倍工资和辞退的经济补偿

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提问人：abc565308821
提问时间：2017-08-17

如果在监察大队处理时公司出具伪证,本人花出去1500元司法鉴定费要怎么样才能要回来?

江现代已过期 2008-12-17 回复(2)

在公司工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？如何申请是最高的经济赔偿？其他的未买任何保险，是否也可以要求赔偿？

刘大米已过期 2015-01-25 回复(6)

未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿！有律师说我自动离职不能申请双倍工资！！！到底可以吗？如果可以的话有几个月的？

ask201503170gd 已过期 2015-03-17 回复(2)

上班29天被无故辞退，没签合同，没买保险，还欠工资，可以申请买保险、双倍工资、补偿半月工资吗，还有其他权益可维护吗，谢谢您！

ask20160618ink 已过期 2016-06-18 回复(1)

我老婆今年52岁，在一家外企工作了20多年，现在已拿社保退休工资，公司辞退有补偿吗？是否可以起诉。

ask20160905pgu 已过期 2016-09-05 回复(6)

8月10上班至9月23日，9月23日当天被公司人事部打电话通知被辞退，且被告知无任何工资。是否可以申请补发工资，并且获得相应赔偿。可以获得哪些赔偿？

lm736066 已过期 2016-09-23 回复(2)

ask20170510szn 已过期 2017-05-10 回复(1)

ask20170510szn 已过期 2017-05-10 回复(3)

ask20170623uxm 已过期 2017-06-23 回复(1)

上班一年零一个月，签订过合同，但是未给我纸质版的，是否可以告该公司申请双倍补偿。入职后一年才给上一金，是否合法。该公司以前台人少，拒绝员工申请年假，若离职是否可以算作工资。

ask201707057jd 已过期 2017-07-05 回复(7)