律师你好： 真诚的感谢你的帮助。 我是一名外线电工（工伤前是集体制），在单位工作中由于指挥人员失误，造成我从十米高的水泥电线杆掉下，导致右手食指、中指只剩一点，左侧眼眶缝了十一针，定为6级伤残。由于是农电系统，为了掩盖事故没有向上级单位汇报，我和所属农电局签订了公证，内容是：我工作的单位（农电局下属单位）有重大变更由农电局负责，定为无固定期限工人，待遇不低于工伤时的标准，直至退休。 现在我所在公司归属于另外的单位（注销原有注册公司），我想请问：1、要求农电局接管我的工作问题，合法吗？ 2、让我签订新公司的劳动合同我签吗？ 3、有没有关于我这样的法律条文？
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
职工08年1月发生工伤，今年经工伤鉴定为七级，职工至今不上班，单位应如何处理？有没有法律依据？
职工郭某，单位在社保部门办理工伤保险，上班期间因交通事故死亡。 社保部门按工伤保险规定赔付;丧葬费、抚恤等11万元。肇事司机赔付相关费用。 请问：职工单位能否支付丧葬费、一次性抚恤费、40月基本工资的生活困难补助和遗属的生活困难补助？有无相关规定？
本人是河曲县五交化的一名职工，于1999年下岗。承租本单位门面房一间。今年六月三十日我县国土资源局将我公司向社会拍卖进行改制。单位领导限期让我们无条件搬出门市，并伙同本单位一部分常占便宜的职工威胁恐吓我们。我们的搬迁补偿问题该怎样解决
我是原XX市肉联厂的全民职工，今年39岁。97年XX兼并肉联厂之时，由于我自幼身带残疾，XX又不安排适当的工作，于1998年5月被迫与XX签定了离岗病休协议。如今，XX改制国有企业，通过职代会决议：男50岁以下，女40岁以下必须全部买断。我于今年7月5日就已经把我的材料交到了XX市政府驻XXXX的工作组了。如今工作组答复未果，单
龚声龙是桂阳县公路局正式职工，因接到上级关于做好年前公路迎检工作的命令，2010年12月9日—15日负责抢修桂嘉公路S22线203——206路段，期间天气异常寒冷，且工作时已感冒几天，尤其是15日下大雪那天，心神疲惫的他不顾家人的反对，仍然带病坚持工作，晚上回到家中呈现发烧等症状，吃了些药后便请假在家里休息。18日上午开
五矿营口中板有限责任公司是国有控股企业现在民营企业资本注资五矿只有百分之十九股份请问职工如何安置与补偿
本人2004年参加工作，在国企工作了8年，2009年，单位向无房户出售了福利房，先交了房款的60%，2012年2月房子竣工后又一次性将剩余房款补齐，办理了入住手续，拿到了钥匙。但是至今仍没签订任何购房合同。在单位出售房子的时候售房条款也没明确指出职工一旦辞职后要收回房子。现在我想辞职，单位会不会把房子收回？单位一直
职工受工伤痊愈后，不来单位上班，单位是否可以停止为其缴纳三险一金？
我单位职工在11年因工作受伤，经二次治疗后痊愈后，单位多次通知上班，都未到单位，并且单位考虑到因受伤后不能在原岗位工作，给调换其他岗位工作，但其职工一直未到单位上班。 请问单位是否可以停止为他缴纳三险一金 通知其员工上班，但仍没有到单位上班，并且该员工想和单位解除劳动合同。 并且工伤保险已经鉴定并赔付
