签了实习期间提出辞职算自动离职的合同，是没有工资的，这个合同合法吗？
是这样的，我8天前面试培训，今天培训完了，签了两个合同，一个是保密合同，另一个就是实习期间提出辞职没有工资，公司也不能随意的开除，实习期为一个月，我就是想问一下，这个合同是有效合法的吗？我先签的时候就问了他（公司员工），他说是双方都是同意了的，是合法的，可是就是因为这个合同让我感觉不是很好，不想做了
你好，我是毕业生，2011年11月份在公司签了三方协议，然后相继签了实习协议，实习协议上说到截止到2012年6月30号，而由于该公司没有工资，只有补贴（补贴这个问题在我进来时没说，说是工资多少，而等我一个半月后发的却是补贴，少了整整一半）我在四月份提出辞职，人事部以实习合同说要违约金不办，于是当时没有辞职成功，
4月份和公司签的实习合同，实习期限是4月份到7月底，上面说实习结束后不与该公司签署2年的劳动合同，或者在实习期间辞职的话，就要付2000块的违约金，还要把实习期间所得的工资也还给公司，这份实习合同是合法的吗
你好，我是一名在校大学生，马上毕业了去年11月份的时候学校可以提前就业，来当地的一家公司，现在由于各人原因，想8月1日就离职，我想问下，我应该什么时候通知公司的领导，我现在在职还没说离职的事情，3月份的工资都没给我，如果我离职了，在不给我怎么办。如果劳动仲裁需要收集什么证局，营业执照，我签过字的文件，还
您好律师，我是某学校校3+2的一名学生2007年入学的，学校在去年（2011年5月18日）将我们分配到天津一汽华丽厂实习.至今已经已经实习了1年两个月了，一直没签合同.但是学校的毕业证得今年8月份才下呢.在实习的这段期间场子是不是违反了劳动法.因为我看劳动法上说，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资.可
我去一家装饰公司实习，他们要求签约，就是实习后转正啦，要在公司再工作2两左右。实习补助900，明年毕业，请问这是合法的签约吗、？而且如果我违约，要罚多少钱合理？
我是一个实习生。 我实习到期了，不想继续干了，就向公司申请离职了。本月的实习津贴没有发，还要我赔偿违约金。实习协议有以下这一条。 我的离职原因是实习期已到，对新合同内容不满意。各位大大看看公司的做法合不合理。我离职的原来好像没有下面的原因。还要考证的费用还是我自己出的，有发票为证。我应该怎么维护自己
我和工商签了八个月的实习合同，工资是一定的，可以要求加薪吗？
我和公司签了八个月的实习合同，工资在合同上是固定的，但是现在由于物价上涨，生活没有保证，房租都交不起。过了四个月，我工作也很努力的，请问可以要求加薪吗？还是需要再等四个月转正再加薪。我是实习生，劳动合同上的工资是固定的。
幼儿园实习期间没签合同.其后签了一份转正表后口头协议答应过继续做。但是现在不想在幼儿园做。
幼儿园园长恐吓说，如不做 要么就赔偿2万元人民币 要么就坐牢 我根本就没签合同 也没按手指印 ，我只是实习期间签了一份转正表 转正表算我们幼儿园劳动法之间的合同吗 ，这样算违法吗？
