试用期最长6个月月，这个要根据你们签订的劳动合同年限来确定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。公司规定的试用期违反规定的，无效，可以要求根据劳动合同法规定的试用期满后要求支付转正后的工资，公司拒绝支付的，可以申请劳动仲裁。

1，你可以与公司协商加工资的事情。

实习生不适用劳动合同法的相关条款，对于你的情况，可以与公司进行协商提出自己的请求。