我在公司从事放射性量工作，至目前有2年，实际工龄为13年（已签无固定劳动合同），但按放射性工种按法规要求在开始就要做好隔离防范及相应培训，但公司实际在1年后（购买设备有两年多）才进行培训发放《放射性工作上岗证》但隔离到目前还没做，因而可解释为员工目前均是在一个安全性没保障的岗位作业，这违反了《放射性工作管理规范》及《职业病防治法》，按目前状况依法规会对公司进行10万以上的罚款，并且有工作期间对法规的保键津贴、保键假均没有得到， 按以上可否要求公司补回放射性工作期间应享有的各种津贴与福利，并要求公司按实际计算补偿金后离职。
我是2006年4月进入公司的,现在公司要用减薪的手段来达到降低成本的目的,我被无情的减去原工资的17%,要求公司索性解雇我但是公司考虑到赔偿金的问题不做解雇,我自己提出了辞职后要求公司赔偿,可是公司说由于你自己提出辞职得不到赔偿,难道我被减到最低工资也必须无条件接受吗?自己提出的辞职就得不到赔偿吗? 谢谢.
我于2005年入职，2008年与公司签订劳动合同，公司给予购买社保，合同签订至201年，请问，如果我现在辞职，是否公司应该赔偿我每年一个月的工资，共5个月的工资作为离职金呢？
我公司销售人员，在公司工作了3年，最近一次的合同期限到今年年底。最近半年该员工总是找各种借口请假或编造虚假的客户拜访信息而不来上班。现在领导提出从下个月开始，若无法完成当月销售任务就工资减半，该员工不满提议提出想辞职，请问在这种情况下公司需要给付他补偿金吗？ 有人说用人单位在降低原合同约定待遇的情况下
我原来在一家日资企业工作,今年3月份被降薪500元,降薪合同我没有签,可是公司却按照新的合同发放工资,我于5月底提交辞职信,于6月底离开公司,因为之前与公司商谈降薪一事所以辞职理由为降薪协商不成.我在这个单位工作了3年半,为赔偿金一事仲裁,只拿到了3个月被扣除的1500元,我大概的看过劳动法,而象我这样的情况也是可以得到
我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作，养老金还要我们自己缴纳，没有任何福利待遇，暖气费也不报销，问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。
我10年8月到上班，11年1月才予转正，试用期4个月的保险没有给补上合同期限为1年。1年后再次签合同3年。现在合同未到期我想辞职，请问我有什么补偿吗？
本人2010年7月进公司，但是过了一年才与我签订劳动合同，而且在2010年7月到2011年8月都没给我买社任何保险2011年9月，在本人强烈要求下，公司同意与我签订劳动合同，时间2013年到期，但是在签订劳动合同时，公司将我以新员工对待，重新办理入职手续，才签订劳动合同，2012年5月，公司突然一个调岗通知书，要将我从原岗位调
我是2000年到某单位打工的，当时没有签定劳动合同，是做临时工用的，到现在已经做了近12年，单位一直没有与我签合同也没有交纳5险一金，本月20日通知我做到月底原因是我到了60岁，我想请问 我的不偿金是怎么算的，谢谢
我想请问下，如果公司注销在深圳的办事处，人事关系要转移到上海，公司还是存在，基本上工资福利待遇都不变，且办公地点个人职务工作内容都是没变的。如果因人事关系变动申请离职，能否得到的补偿？如做满1年赔偿1个月工资？
您好： 我想咨询一个问题，希望得到您的帮助。 陈某，2005年5月19日到某公司上班，一直工作到现在，因为工资低不能养家糊口且每天工作时间长而体力透支，身体吃不消。所以不想做了。想了解一下公司应该给陈某哪些补偿 。 现简单介绍一下陈某在这个公司的上班情况和待遇。 陈某在这个公司上班7年多，
