关于申请补偿金辞职 我在公司从事放射性量工作，至目前有2年，实际工龄为13年（已签无固定劳动合同），但按放射性工种按法规要求在开始就要做好隔离防范及相应培训，但公司实际在1年后（购买设备有两年多）才进行培训发放《放射性工作上岗证》但隔离到目前还没做，因而可解释为员工目前均是在一个安全性没保障的岗位作业，这违反了《放射性工作管理规范》及《职业病防治法》，按目前状况依法规会对公司进行10万以上的罚款，并且有工作期间对法规的保键津贴、保键假均没有得到，
  按以上可否要求公司补回放射性工作期间应享有的各种津贴与福利，并要求公司按实际计算补偿金后离职。