打了几个月工，工资不按时发，上班时间随时提前，下班时间超过1o个小时

打了几个月工，工资不按时发，上班时间随时提前，下班时间超过1o个小时，老板出囗伤人，我提出1个月后离职，可这样一个月的工资就扣住不给。提个宝贵建议。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20170813789
提问时间：2017-08-13

公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请

pigmo165 已过期 2013-05-04 回复(5)

您好，我现在上班地方已经三个月没发工资了，每天上班时间超过十个小时，总是干一些工作以外的事，公司账上没有钱，部门经理还总拿工资的事威胁我，请问我该怎么做才能拿到我的工资，公司在当地属于大企业，有专门应付这些事的人，我又是外地的，具体该找哪里，需要什么证据都不知道，希望可以得到您的帮助

ask2015111548e 已过期 2015-11-15 回复(3)

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同。怎么办啊

ask20151127e33 已过期 2015-11-27 回复(8)

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

ask20160331nn6 已过期 2016-03-31 回复(1)

假如公司未按时发工资，未交保险，上班时间超过国家规定时间，公司开除员工理由是员工简历虚假，员工仲裁要求支付经济补偿金是否会支持仲裁请求

ask20160703x3i 已关闭 2016-07-03 回复(0)

厂里不签合同，每天上班时间12多个小时而且有时候还会加通宵，工资不按时发，每月都在拖着，还说好多厂里的都是每月工资按两次发清。有天和老板娘吵架了我就当天不干了直接走了，老板娘说工资全部对半发，怎么办？

ask20160923ojp 已过期 2016-09-23 回复(2)

我在一家餐饮公司工作，老板不按时发工资，没有劳动合同，上班时间每天13小时，后来改为每天十小时，没有休息时间，请问自离能要回工资吗

ask20161118423 已过期 2016-11-18 回复(9)

我是一名保安，每天上班时间超过12小时，因有事要离职，提前一月和直接领导在微信上面说了！领导不给辞职的书面申请，请问我该怎么离职

ask20161212kye 已过期 2016-12-12 回复(1)

下班按指纹时间超过下班时间一个班小时就扣除半天工资合法么？

ask20170723zhk 已关闭 2017-07-23 回复(0)

工资低于最低工资标准，加班超过3小时，每天上班到晚上10点，上班没有空调，没有发高温补贴。试用期没有加班费，试用期过了一月工资才800块，我该怎么维权？有同事辞工后告到劳动保障局，但是和工厂是一个鼻孔出气的。她拿到了录音，我还没辞工成功，请问我该拿到那些证据，怎么维权？

ask2017081104x 已过期 2017-08-11 回复(2)