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公司没和我们签定劳动合同我们依法可以享受哪些权利,咨询一下,谢谢

我们公司没和我们签定劳动合同,而现在公司不用人了就叫我们走人,我们有没有权利向公司提出对我们的身体健康做一次体检,如果身体不健康属于职业所害,能否向公司陪尚医用费用,还有就是我们面临失业,是否能向公司要失业金?

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提问人:xuzumin
提问时间:2010-05-01
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公司提出解除劳动合同,我可以主张那些权利

我进入外贸公司已13年,离退休还有8年,已签无固定期限劳动合同。 公司经营不善,基本处于停滞状态数年,据说面临清算,只是还没有进入程序。现欲遣散员工,但只同意补偿10个月的工资。我觉得很不合理。请问,我能提出哪些合理合法的要求维护自己的权益? 谢谢! 谢谢各位律师! 请问补偿金的计算基数是每月工资表加饭

严素 已过期 2009-12-21 回复(9)

没签定劳动合同可以告公司嘛

8.15我和我们主管发生口角纠纷,当时他就说把我开除了。然后我就去综合办寻求解决,综合办的回答是让我回去继续上班。但是我回去人家明确说不要这人。然后我就回家休息了,现在综合办叫我回去上班,但我们主管那不要我。请问这属于解聘还是是自动离职。还有我在这上班没跟他们签定劳动合同。

109707394 已过期 2010-08-19 回复(7)

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我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗

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细纱 已过期 2010-09-15 回复(3)

象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗?

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7952166 已过期 2010-10-29 回复(1)

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我们公司属于销售公司,没有基本工资拿提成的,工作了几年公司都没有鉴定合同,没有交三金,没有加班工资,现在失业了,可以要求哪些赔偿,怎么样个做法?

pLq4177 已过期 2010-11-09 回复(6)

公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?

公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。

wvs1938 已过期 2010-11-13 回复(2)

工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同

工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?

akbas 已解决 2010-12-06 回复(3)
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