我在这公司上班了一年多，没签订任何劳动合同、公司没给我们购买任何保险，我想仲裁需要准备什么那些证据？
我有一个亲戚,他是一名政府职工.也担任了该部门的财务一职.但由于工作的疏忽导致了部门的帐目没有过底册.(但里面没有贪污成分) 而该部门因此就说要停发三个月的工资.但却没有书面文件.他们这样做合法吗？ 我亲戚可以告他们吗？谢谢了 希望能回答得详细一点.不合法,为什么不合法.我没分了.全拿了出来. 谢谢了/
本人常年倒粮，雇佣日结女工3名挑玉米棒，另雇佣1台打玉米机，本月2日工作过程中玉米机突然停止运行，本人和机器主人没在现场，其中一名挑棒女工自行上去拍打玉米机 不慎将中指手指甲卷入皮带中 导致截掉0.5厘米的骨头后缝合伤口。 请问本次时间中本人要付什么样的责任 应付百分之多少？机器主人应付多少？受害者自身有责
本人 于2008：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作一个星期后 就被调到广州工作。到广州后公司对我 很不负责任。不签定合同 不交社保。拖欠和克扣加班费。我在广州工作到2009：2：16号被公司开除。我向广州市BB区劳动局申
本人 于2008：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作一个星期后 就被调到广州工作。到广州后公司对我 很不负责任。不签定合同 不交社保。拖欠和克扣加班费。我在广州工作到2009：2：16号被公司开除。我向广州市BB区劳动局申请
本人是在校大学生，由于面临毕业，所以在上个月末30号到一家****私企公司实习，作电话营销，他答应我们1个月800元，（第一个星期：上午8：30-12:00下午1:30-5：30。后几个星期上午8：30-11:30下午1:30-5：30。）但是没有书面合同和协议。按照公司规定：辞职要提前一星期给他，我们便按规定给他辞职申请书。第二天他找我们谈
协保人员再就业时，与现有单位发生的劳资纠纷，能受劳动法保护吗？
家父原是上海冶金设备总厂的电工，后单位破产被划归协保人员。于2004年3月应聘到上海市工业开发总公司桃浦热力公司。职位是日班维修电工。单位在2004年3月先与我父亲签定劳务协议一份，并约定试用期3个月，试用工资800元，在试用到期后工资增加100元，在公司的2号工作站工作。 到2005年1月将我父亲从2号工作站调到1号
经人介绍，去深圳演出，承包人是一个叫柯翰文的老板，他说好的我们演三场给我3000元的报酬，我们演完时他说把钱打在我们的账户里面，可是至今都没有任何消息，都一个多月了，他没有打钱也没有给我们发过任何信息，这类事情我们要怎么办？
