合理。

属于工伤，单位应该支付医疗费用的，同时要求单位申报工伤。单位不予申报，自己申请工伤认定鉴定程序。

上班途中发生交通事故属工伤，用人单位应向劳动者支付工伤待遇，包括医疗费、治疗期间工资、伤残补助等。用人单位应在一月内申报工伤，用人单位不申报的，劳动者应在一年内自行申报。可电话详询。

属于工伤，当然有权要求承担相应赔偿费用。如果协商不成可以直接通过法律途径

你陈述的情况目前应该属于工伤，单位或社保基金应承担工伤医疗费用，单位同时须支付治疗期间的工资福利待遇。

属于工伤

依法享受工伤待遇.

合理。