单位辞退员工补偿问题

我是一名国企的员工因为身体骨瘤切除在规定的3个月医疗期内不能返回上班被单位辞退，说是给一个月的补偿，这个是不是不合理应给多给几个月的吧，和单位协商只要我拿出文件资料可以进一步协商
劳动合同到2018年12月31日，2016年4月15日入职，2017年5月19日住院治疗，8月30日之前不能返回单位上班，公司决定辞退并给一个月的经济补偿

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提问人：jixing001
提问时间：2017-08-11

单位单方面辞退员工补偿问题

因曾经有过刑事案底单位要辞退我, 合同还没到期,单位有权力辞退我吗?如果没有权力辞退我除了补偿金,单位还需要给我失业补偿金吗? 我是和单位协签了协议不交三险单位补贴100元,这个单位有没有责任承担?补偿金是按照单位基本工资计算还是按照1年平均工资计算?还差几天就跨年了,单位是否需要照常给我发年终奖呢?在本单位曾经工

moxuefei 已解决 2015-12-20 回复(2)

我有一个劳务问题想咨询一下，试用期员工被辞退能不能向用人单位要求补偿

我有一个劳务问题想咨询一下，试用期员工被辞退能不能向用人单位要求补偿。辞退当月工资如何结算？是否参照考勤？谢谢

ask20161201cho 已过期 2016-12-01 回复(1)

公司辞退员工补偿问题

本人在公司工作两年半是韩国企业因最近的中韩问题公司要裁员签了合同但没有交保险想问一下公司应该有如何补偿保险说是交的话要扣钱所以我没要求交

asd1984 已过期 2017-03-30 回复(1)

单位辞退员工补偿方案没有以书面形式给员工说，却被告知不能上班

单位辞退员工补偿方案没有以书面形式给员工说，却被告知不能上班，没工资

ask201703319io 已关闭 2017-03-31 回复(0)

单位辞退员工补偿方案没有以书面形式给员工说，却被告知不能上班

任我行已过期 2017-04-01 回复(1)