计算经济补偿金的基数中是否包含个人承担的社保、公积金和个税？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：周显
提问时间：2017-08-10

公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中有产假期间的收入部分，（社保支付的生育金）公司在此期间不支付工资！请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中，请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢？另外：由没有相关法律条款支持上述说法的

rebecca_wenjing 已过期 2013-04-04 回复(1)

计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育金贴部分?

公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中，请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢？另外：有没有相关法律条款支持上述说法的！

rebecca_wenjing 已过期 2013-04-04 回复(2)

经济补偿金是否包括单位给员工缴交的社保和公积金

单位想要辞退员工，但员工要求单位补偿金里包括单位给员工缴交的那部分社保和公积金，是否合法？

chenxinsongsong 已过期 2013-06-11 回复(5)

经济补偿金工资基数是否应该算上四金个人部分？

陆云龙已解决 2014-05-16 回复(5)

不再续签劳动合同通知书是否需要一式两份？上面是否需要注明具体补偿金额？经济补偿金不做个税扣除，那是否

不再续签劳动合同通知书是否需要一式两份？上面是否需要注明具体补偿金额？经济补偿金不做个税扣除，那是否要发现金？

renyu6011 已过期 2014-07-11 回复(1)

经济补偿金计算基数是否包含病假?

经济补偿金所指的前12个月的"正常工作时间"工资,是否包含病假? 劳动者在前12个月整月请事假(无薪)的,是跳过事假直接往前推1个月,还是事假按最低工资标准计算即可?

果果321123 已过期 2014-11-06 回复(5)