本人情况，2017年1月正式转正，所签合同承诺缴纳五险，现9月即将离职
本人情况，2017年1月正式转正，所签合同承诺缴纳五险，现9月即将离职，期间公司只是提醒让交相关材料，并未督促上交，导致现在仍未缴纳五险。现公司声称，因我们之前一直未提交完整材料，导致公司未开户，所以有可能无法补缴，现交完整资料只能缴纳现在的，我想请问一下，可以申请怎样的经济补偿呢？
有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他
有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？
在校学生，在一家单位正式工作了两个月，不想干了，没有合同也没有给我缴纳社保金，我直接离职可不可以
在校学生，在一家单位正式工作了两个月，不想干了，没有合同也没有给我缴纳社保金，我直接离职可不可以。
我和公司签的三年的正式合同，上面写的3个月试用然后未达到公司要求将延期6个月的试用期，现在试用期五月底了公司通知我说不给我转正，让我自动离职，我想问这样违法吗？我怎么办
我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同
我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同。人力资源部说如果我要提前走，得支付一个月通知期的工资费用，这个合法吗
公司不返还合同，不按合同约定转正买社保，发放工资时间拖沓2个月等情况，想提出离职要得应有报酬
15年12月9日来公司报道，当月未有录入指纹打卡，合同延迟了大概半个月才签，合同签署之后未有返还（公司是否有盖章，这个不能确定，因为现在说的是由公司保管），但是合同里我签的是写清楚了3月9日转正，试用期三个月，但是截至到目前，公司未有给我转正，社保到现在也没有交，然后工资的话，完全没有按照合同（或者员工手
你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？
本人在煤矿工作三年，签署正式合同，缴纳社保。现在煤矿自15年11月份停产至今
本人在煤矿工作三年，签署正式合同，缴纳社保。现在煤矿自15年11月份停产至今，本人合同并没有解除，社保交至16年9月份停止，承诺的每月生活补贴也没有发放。现在本人想重新找工作，但是显示本人仍然在职煤矿，新单位无法正常签署合同，享受社保待遇等。本人想知道，如果走法律程序，能否得到相应的补偿并解除合同。
本人5月5号入职，6月30号离职，未转正，试用期合同签的是每月20号发工资
本人5月5号入职，6月30号离职，未转正，试用期合同签的是每月20号发工资，现在5月份和6月份的工资都没有发，老板说资金链问题，需要再过段时间，我能否得到一定的经济补偿
本人5月5号入职，6月30号离职，试用期未转正，合同签的是工资每月20日发
本人5月5号入职，6月30号离职，试用期未转正，合同签的是工资每月20日发，但现在5和6月的工资都没发，老板说资金问题，还要一段时间，2个月内支付完成，我是否能得到一定的补偿
