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合同纠纷
本人5月5号入职,6月30号离职,未转正,试用期合同签的是每月20号发工资
本人5月5号入职,6月30号离职,未转正,试用期合同签的是每月20号发工资 本人5月5号入职,6月30号离职,未转正,试用期合同签的是每月20号发工资,现在5月份和6月份的工资都没有发,老板说资金链问题,需要再过段时间,我能否得到一定的经济补偿
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2017-07-14 15:24
已有
2
位律师回答了该问题
年遇春律师
VIP
2017-07-14 16:20
协商不成就投诉解决。
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陈晓云律师
2017-07-14 15:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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