本人急辞职，公司拖欠工资是否合法

本人向公司负责人.口头提出急辞工，负责人要求我多做半月，现在到期了公司现在拖欠本人工资，本人是否可以提起上诉

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提问人：lalalalla啦
提问时间：2012-08-19

我于2月11号进入公司，辞职时间为9月27日，离职手续办好了，可财务说工资要3个月后才能发放，我问她为什么？她说公司一直以来就是这样的，我想问问是否合法，还是就是辞职这种情况工资又该如何发放呢？

shaodacai 已过期 2009-11-01 回复(9)

110网的律师朋友们：你们好！本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等，致使本人实在无法忍受，依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定，于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信，并终止了劳动合同，同时要求清

坚持到底已解决 2009-11-07 回复(4)

试用期辞职到期，公司说要等到一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否

我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？

等到花开已解决 2010-06-06 回复(3)

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？

meadmin 已过期 2011-02-25 回复(1)

签了协议,在试用期间辞职,公司不给工资..是否合法?

签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.

ryan668 已关闭 2011-03-13 回复(0)

突然提出辞职，公司拒付上月工资，是否合法？

juedui666 已过期 2011-07-05 回复(5)

关于领到工资就辞职，不提前30天通知公司是否合法？

你好，我是从事影视动画行业的工作人员，今年4月6号去公司上班，经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个月后，就是6月中旬，公司告诉我，现在是月中，公司一般都是每个月5号发工资，为了方便计算，就把我的实习期延长了半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来

badmm_001 已解决 2011-08-27 回复(5)

公司拖欠工资是否合法？

你好，我想咨询一下，我在12月31日同意后辞职，当天交接工作，12月份工资却一直拖着不给我，财务说我违约不给，人事领导说会给，不过说我跟公司借了两千，但现在我的工资1900多，出差报销也有2600多，已远远超过借款两千，公司有无权利扣留我工资？我应该采取何种手段拿回自己应得的那份辛苦钱？我们公司是北京注册的，总

西西6119111 已过期 2012-01-16 回复(1)

本人在试用期内辞职,现在他说没有做满一个月公司不给发工资,这样合法吗?

我是在2月十七号到3月2号在一家超市做某个品牌的促销，但是由于个人原因在一个月的试用内辞职了，工资到现在一直没有发，现在问那业务，那业务说没有做满一个月公司不给发工资的，我想问下他们这样做合法吗？谢谢！

文美美已过期 2012-04-26 回复(5)

因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。

8540717 已解决 2012-04-29 回复(1)