我本人，已经在厂里工作了几个月，三个月试用期已过，没有签合同

我本人，已经在厂里工作了几个月，三个月试用期已过，没有签合同，现在我在的工作车间关门了，厂里领导非要我去二楼上班，我不去可以吗？他现在非要我现在签合同，我有权利不签吗？我不想做了

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提问人：ask20170802ucx
提问时间：2017-08-02

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

1447829505 已过期 2015-11-18 回复(3)

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

在厂里工作已六年多，签订了两个三年合同，现第二个三年合同已过期三个月，厂里一直没有与我签订新的合同

在厂里工作已六年多，签订了两个三年合同，现第二个三年合同已过期三个月，厂里一直没有与我签订新的合同。我是否可以直接去劳动部门，申请劳动仲裁，要求认定与工厂的劳动关系终止，要求工厂赔偿十五个月的工资赔偿。如果可以，要准备什么资料手续。谢谢

ask201608314r4 已过期 2016-08-31 回复(1)

本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接

本人在公司工作四个月没有签合同，最后一天行政口头通知离职，理由为公司的单被别的公司拿走，并且办理离职交接且签了离职交接单，社保就交了最后一个月，我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、维权比较好？还需要什么证据？口头通知离

赢官司已过期 2016-10-19 回复(7)

去教育机构工作快三个月了，试用期是两个月，没有签合同，我早就提前一个月辞职了

去教育机构工作快三个月了，试用期是两个月，没有签合同，我早就提前一个月辞职了，她一直不同意，说要签了离职单才能走，请问如果我跟她说清楚我明天不去了，还可以拿到工资吗

ask20161126jhs 已过期 2016-11-26 回复(1)

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

ask2016122295g 已关闭 2016-12-22 回复(0)

我刚进厂厂里说试用期三个月但三个月之后没有给我签转正合同现在

我刚进厂厂里说试用期三个月但三个月之后没有给我签转正合同现在已经干了十来天了厂里这样做算违反劳动合同法吗

ask20161226eyx 已关闭 2016-12-26 回复(0)

与单位终止劳动，已经三个月没有工作了，不准备在当地找工作了，且本人不是当地人

与单位终止劳动，已经三个月没有工作了，不准备在当地找工作了，且本人不是当地人，是外市的，公积金能提取码？

ask201701140jd 已过期 2017-01-14 回复(4)

2015年10月跟工作单位签了三个月试用期合同，之后没有签订正式合同

2015年10月跟工作单位签了三个月试用期合同，之后没有签订正式合同，我可以主张双倍工资赔偿吗？如果现在申请劳动仲裁，还可以主张几个月双倍工资赔偿？谢谢！

ask201705033pz 已过期 2017-05-03 回复(1)

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗？而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿？公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下

ask201707207yi 已过期 2017-07-22 回复(2)