我的合同快到期了，公司让我主动离职，无过错，有几个项目补助公司以项目未回款为由
我的合同快到期了，公司让我主动离职，无过错，有几个项目补助公司以项目未回款为由，拟定了一个协议，但并未涉及具体的金额，公司拒绝把金额写进协议，我要怎么做，才能避免自己的经济损失。
您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职
您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职。请问公司辞退我跟我自己主动提出离职补偿方面有区别吗
你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗
你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗
在公司工作4年了，现在怀孕了，公司已控制成本为由，要我离职…第一份合同到期时间是13年9月
在公司工作4年了，现在怀孕了，公司已控制成本为由，要我离职…第一份合同到期时间是13年9月，没有续签…那么现在改怎么办？
我在国外工作十三个月，出国之前签的项目合同，项目没结束，公司以签证到期为由辞退
我在国外工作十三个月，出国之前签的项目合同，项目没结束，公司以签证到期为由辞退，我应该得到怎样补偿
合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职
合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职，请问能要求赔偿吗
某员工与我公司的合同还未到期，以有病为由提出离职，不缴纳病假条
某员工与我公司的合同还未到期，以有病为由提出离职，不缴纳病假条，也不来交接，但私下到某上海公司在北京的分公司工作，是否可以到劳动监察队举报那家上海公司，这个北京分公司正在注册中，有具体的办公地点，劳动监察大队是否可以现场执法？
