对方用假离职员工来证明工资里含社保补贴，这种情况要怎么反驳
您好！我是吉林省农村户口，08年在长春市单位就职，到2011年单位给补交了2010年的养老险和失业险，2011年7月办的医保（共五险都办齐了）。当月由于怀孕与公司协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保问题未商议，公司领导要研究一下。过后公司通知我前三个
我公公是跑长途车的，半年前因和同一个线路的另一车辆同时抢客造成对方不满，对方女售票员从自家车上拎了一个铁棍下来把我公公的车窗砸碎，我公公下车与她理论她上手来打我公公，我公公就顺手一推她，她就倒了，后来派出所来了把我公公关了一下午，家人去保才出来，结果现在那女方家人又去闹，拿了轻伤鉴定，说是我公公推她
我91年生，因为多次搬家出生证遗失，户口也迁了多次。07年户口迁入三亚，现在身份证快要到期，因为是在迁入三亚前办的，所以三亚派出所说要先在父亲名下的一套房子单独立户后再办身份证。立户需要出生证明，现在其他材料都交上了包括居委会盖章的申请迁入的材料，只差出生证明了！难道没出生证明永远办不成户口？连带着身份
员工因为嫌工资涨的少，当班时坐在上司办公室找上司理论，这种情况可以开除吗？
我们公司每年4月份涨工资，这个员工嫌工资涨的比其他人少（属保安同一班组），就在当班时找上司理论，还与上司争吵，请问这种情况能开除他吗？
2012年6月5号，我进入了一家公司做销售，可是公司不太景气，在2012年6月29号宣布放假，我以为是放假休息，可是到上班的前一天，接到经理发的信息，“说公司倒闭了，现在还正在找其他项目，如果愿意跟着老板干的再等等，不想干了可以找其他工作”，我选择了等，到2012年7月9号（每月10号发工资），我们找经理，让他给老板打
未签劳动合同，未交社保的情况下，工作了20个月，现在已离职，双倍工资赔偿款应该怎么算？应该算前12个
未签劳动合同，未交社保的情况下，工作了20个月，现在已离职，双倍工资赔偿款应该怎么算？应该算前12个月的平均工资的算几个月呢？谢谢您的回复
像我这种情况开庭自己该怎么辩护，应该怎么回答对方律师提的问题？
我在一家公司上班，去年八月份上的班，一直到今年七月份公司才要和我签合同，我也没签，以前也没签过，之后我把公司告到了劳动仲裁，劳动仲裁也已经受理了，就想问一下我手上以下的这些证据用不用请律师？不请律师的话像我这种情况开庭自己该怎么辩护？应该怎么回答对方律师提的问题？还有注意回答那些问题？证据：1工作服
