破产解散
这种情况员工工资发吗？
这种情况员工工资发吗？ 2012年6月5号，我进入了一家公司做销售，可是公司不太景气，在2012年6月29号宣布放假，我以为是放假休息，可是到上班的前一天，接到经理发的信息，“说公司倒闭了，现在还正在找其他项目，如果愿意跟着老板干的再等等，不想干了可以找其他工作”，我选择了等，到2012年7月9号（每月10号发工资），我们找经理，让他给老板打电话要工资（之前我们打老板电话不是说让我们等就是不接电话或者媳妇接着说出差），老板只是口头答应给，但是说现在给不了，没有钱。像这样，我们应该怎么办呢？我都急死了。
问题状态：已过期
提问人：悠悠爸爸（河南－郑州）
提问时间：2012-07-09 23:15
提问人：悠悠爸爸（河南－郑州）
提问时间：2012-07-09 23:15
已有5位律师回答了该问题
-
建议向当地的劳动监察大队反映此事，以得到解决。
追问：我没有签订合同的。回答：属于事实劳动关系。 -
建议向当地的劳动监察大队反映此事，以得到解决。
-
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
追问：当时没有签订合同。只有面试，面试成功后就上班了。 -
去劳动部门举报
-
可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工因为嫌工资涨的少，当班时坐在上司办公室找上司理论，这种情况可以开除吗？ 9个回复
- 老板托员工，带朋友来工作，朋友工作不好，老板不给朋友工资，朋友来找员工要钱，这种情况怎么办 5个回复
- 试用期遭公司经理谩骂，员工生气辞职。这种情况可以有工资吗？ 1个回复
- 公司在什么情况能不发员工工资 3个回复
- 老板私自搬场未告知员工，被员工发现后也无任何措施。这种情况有什么相关法律吗？ 5个回复
- 身份证信息在毫无知情的情况下被盗用，挂名发工资，造成补交税款，对于这种侵权我可以拨打110查证吗？ 4个回复
- 单位不发员工工资三年以下情况算违反劳动法吗？ 1个回复
- 请问我这种情况可以拿到工资么？ 1个回复
