那没有提前一个月书面辞职，就走，公司有理由不发工资对吗

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提问人：ask20170730phy
提问时间：2017-07-30

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时。那工资能要回来吗？要是少给怎么办？去劳动仲裁委员会需要准备什么有利证据！

牛牛已过期 2016-12-09 回复(3)

我提前一个月以书面地形式向公司辞职，现在公司以没有找到人来顶为由，不批我该怎么办…

ask201612111pv 已过期 2016-12-21 回复(2)

饭店老板扣我九天的工资不给我，他们的理由是我没有提前一个月说辞职，可是我都问过了他们的开业以来也没有扣员工的工资不给的，而且他们不想用人的时候也是给清人家工资的，到我这儿就不给了真气人！

ask20170110vm3 已过期 2017-01-10 回复(4)

ask20170119wvr 已过期 2017-01-19 回复(4)

你好!我想咨询一下，我在合同期内，提前一个月书面辞职了，公司仍说要扣至少百分之三十的工资，我该咋办

ask20170320j5u 已过期 2017-03-20 回复(3)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

您好，我没有提前一个月辞职，现在公司要扣我工资是合法的吗？我的工资是由基本工资，绩效，车补，全勤组成的，如果公司要扣钱应该可以扣哪些钱，不能扣哪些钱？

ask20170515oz7 已过期 2017-05-15 回复(11)

我在一个公司上班，工资2000元，没有签合同，做了三个月，辞职提前了十五天，但是发工资时老板只发了1000，问原因也是各种扯，还说这是押金才扣1000，这样我该怎么办

ask20170605t5n 已关闭 2017-06-05 回复(0)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)