张亮律师 VIP2017-01-19 22:19

工资应当支付。

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

如果因为你的原因给公司带来损失 可能要承担赔偿责任

不应当扣工资。