企业刚出新规,员工在一个月之内请假超过16小时以外的,包括生病
企业刚出新规,员工在一个月之内请假超过16小时以外的,包括生病,五险全部由工人自己承担,公司不承担一分,另外还要工人交现钱给公司,请问律师公司此举是否合理合法?谢谢!
请问、员工下班回到员工宿舍意外身亡、公司有责任吗?一个小时之内发生的
请问、员工下班回到员工宿舍意外身亡、公司有责任吗?一个小时之内发生的!
新劳动法辞退5年以上员工,单位应该怎样补偿,除了每年一个月工资以外,这里面包括社会保险的金额吗?
新劳动法辞退5年以上员工,单位应该怎样补偿,除了每年一个月工资以外,这里面包括企业应该承担的五险一金的金额吗
你好,我想问下我本来是8小时三班倒,一个员工请假了,老板就让我和另一个员工一人12小时班也不加工资
你好,我想问下我本来是8小时三班倒,一个员工请假了,老板就让我和另一个员工一人12小时班也不加工资,还是原来的工资,现在到了交班时间,另一个和我交班的同事没来上班,我该怎么做,给老板打电话老板让我上24小时但是没有加班费
我上班一个月加班超过一百五十个小时,有事想请假一天,厂里领导算我矿工
我上班一个月加班超过一百五十个小时,有事想请假一天,厂里领导算我矿工。我不想做了,可以要求公司赔钱吗?
我承包了学校食堂,里面的一个员工因突发疾病死亡在48小时之内
我承包了学校食堂,里面的一个员工因突发疾病死亡在48小时之内,但他在半个月前就已经查出有这病没有及时通知我,我有责任?
我是一个工司的员工,公司台了新的规定,是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元
我是一个工司的员工,公司台了新的规定,是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗?
我是一个工司的员工,公司台了新的规定,是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元
我是一个工司的员工,公司台了新的规定,是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗?
我是一个工司的员工,公司台了新的规定,是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元
我是一个工司的员工,公司台了新的规定,是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗?
连续一个星期要求员工下班后培训两个小时,包括周六一整天,算加班吗?公司提出不可以调休
连续一个星期要求员工下班后培训两个小时,包括周六一整天,算加班吗?公司提出不可以调休,不补加班费,合理吗?