加班费是以基本工资的300%计还是以月工资收入计,现在还有中夜班费吗,如果有是以何种方式计,带薪年休是法律规定各个企业必须执行的吗?还是以各个厂的情况而定,
本人在天津某酒店工作现在本人刚刚辞职,看到报纸有关报道,中夜班有加班费,但是在酒店工作1年来没有发过,所以问一下,如果我现在要加班费,能否给我,如果不给有什么可能性?有什么条款不给中夜班补助?如果不给怎么才能要回去年一年的加班费?本人工作时间 中班:2:30~22:30 夜班:22:30~7:00
110网的律师朋友们: 你们好! 本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》,由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等,致使本人实在无法忍受,依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定,于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信,并终止了劳动合同,同时要求清
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
我与2004年5月27日进公司,到2004年10月才开始交社保,2008年5月27日签了3年合同,现在合同已经到期了公司也没有找我续签,另外公司之前一直都给加班费的,但5月30日公司通知说从5月1日开始不算加班费,改为按照去年平均加班工资发放效益奖,我有保留加班申请单复印件,上面有厂长和总经理签名,如果计算加班费有1080,而公
我在珠海华润万家工作了两个月,从事收银的职位,当时进去签的劳动合同是五天八小时,加班的话另计,可是我在里面工作了两个月几乎每天都要加班,加班就算了,可我听到老员工说都是义务加班,没有加班费.请问这样的做法合理吗?我们可以去劳动局告发他们吗?还有一个说法就是加班了领导会安排补休,老员工都欠了一百多个钟了,都没见得
我来的时候负责人说是26天制,无加班。可实际上一个月上28天班,每天加班3H,还没有加班费,法定假日加班也是按正常上班算,也没有给我买保险,没有签订劳动合同,我该如何保障自己的饿合法权益?
你好!我和公司08年签订了劳动合同,在工资一栏写着工资为1600元/月,但在其他项里公司又写了工资为基本工资1000元+超时工资600元+全勤奖280元。之后公司在星期六和晚上加班就一直没有支付加班费。请问公司这样做合法吗?谢谢!
加班费不算,只算超工时,工资条上还是写的加班工资,请问怎么解决?加班费现在好像是150一天吧,我们公司加班费都不算,只算你超工时,休息的第二天来加班一整天7.5个小时。平均一小时9块钱, 请问这个怎么维权,并且月末的工资条上的加班费其实也就是这个超工时
星期六上班不给加班费,做了2年多了,我能要回加班费吗,但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
星期六上班不给加班费,做了2年多了,我能要回加班费吗,但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上