劳动纠纷
加班无加班费，未签订劳动合同，未购买保险
加班无加班费，未签订劳动合同，未购买保险 我来的时候负责人说是26天制，无加班。可实际上一个月上28天班，每天加班3H，还没有加班费，法定假日加班也是按正常上班算，也没有给我买保险，没有签订劳动合同，我该如何保障自己的饿合法权益？
问题状态：已过期
提问人：378929……（广东－深圳）
提问时间：2011-07-07 13:44
提问人：378929……（广东－深圳）
提问时间：2011-07-07 13:44
已有10位律师回答了该问题
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委托律师帮助处理,协调协商或仲裁,可电话交流
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可以到劳动监察机关投诉或直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
追问：在没有签订劳动合同的情况下，我是否可以申请他付我双倍的工资？或者我是否可以申请付我加班费，
还有个问题，我来这家工资其副总跟我谈的工资是2200，且在招聘表上面有记录，现在副总不在了，我们老总上个月无故只给我发了2000，我又该如何得到我应有的报酬呢？回答：可以主张双倍工资差额，支付相应加班费及经济补偿金。追问：到劳动仲裁委申请劳动仲裁需多少费用呢？主要程序是什么？回答：仲裁不需要缴费，提交书面申请，仲裁委审理，调解或裁决。 -
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：在没有签订劳动合同的情况下，我是否可以申请他付我双倍的工资？或者我是否可以申请付我加班费，
还有个问题，我来这家工资其副总跟我谈的工资是2200，且在招聘表上面有记录，现在副总不在了，我们老总上个月无故只给我发了2000，我又该如何得到我应有的报酬呢？
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建议提起劳动仲裁，维护您的合法权益
追问：在没有签订劳动合同的情况下，我是否可以申请他付我双倍的工资？或者我是否可以申请付我加班费，
还有个问题，我来这家工资其副总跟我谈的工资是2200，且在招聘表上面有记录，现在副总不在了，我们老总上个月无故只给我发了2000，我又该如何得到我应有的报酬呢？
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向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
追问：在没有签订劳动合同的情况下，我是否可以申请他付我双倍的工资？或者我是否可以申请付我加班费，
还有个问题，我来这家工资其副总跟我谈的工资是2200，且在招聘表上面有记录，现在副总不在了，我们老总上个月无故只给我发了2000，我又该如何得到我应有的报酬呢？
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您好！
1、用人单位支付加班工资（法定假日支付3倍）、缴纳社保及签订书面劳动合同是其法定义务。您可以申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益；
2、公司未签劳动合同，你可以要求支付双倍工资，但要注意时效；
3、公司无故扣押工资行为违法，你可以仲裁要求其补足差额。追问：请问时效到底是1年还是60天？？？回答：您好！时效为一年。 -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、加班费、补社保。因此辞职还可要求经济补偿。
追问：我现在已经想辞职了，请问在没有签订劳动合同的情况下我是否也要提前一个月书面申请辞职？ -
我们可以帮到您，如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）
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公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。 -
可以申请劳动仲裁。
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