部门要求10分钟内（公司要求半小时）接电话和回电，部门的要求合理吗？

部门要求10分钟内接电话和回电（而公司要求半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力资源部待岗，我不同意，领导要把我调到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗要有哪些手续？谢谢

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提问人：smsjh
提问时间：2017-07-24

部门负责人管理不当，公司给予降职处分，可部门负责人提出离职，要求结算所有工资！并多发两个月工资合理吗

？？？

hongbaoshi110 已过期 2014-11-12 回复(2)

4公司要求转部门合理吗

ask20150523csc 已过期 2015-05-23 回复(2)

部门经理每天要求基层管理人员免费加班半小时，合理吗？

ask20150706r03 已过期 2015-07-06 回复(1)

公司要求员工无偿加班40分钟，是否合理

我是一名私营企业的员工。。本公司的上班时间是每周一上午8点35到下午17点35 午间11:30~12:30 午餐+休息（原本有1.5小时时间，也被削减到只有1小时）。此时工时即共为8h，一周5天共40h。在去年某个时间（具体记不清了）之后，公司要求员工必须17:45后才能打卡下班（公司解释是有事情可以17:35下班就走，但是实际上如果

ymyuangong 已过期 2015-09-02 回复(1)

怀孕5个月，公司部门因人员裁剪要求我休息，请问这样合理吗？我

怀孕5个月，公司部门因人员裁剪要求我休息，请问这样合理吗？我应该如何维权

ask20160314jq5 已过期 2016-03-14 回复(4)

我们公司每天工作最少13个小时，公司还要求我们每天提前15分钟到达

我们公司每天工作最少13个小时，公司还要求我们每天提前15分钟到达，未提前者公司会视为迟到，给予经济处罚，请问公司是否有权利对未提前者给予经济处罚，这15分钟是否可以要求其支付工资？

ask201606094eh 已关闭 2016-06-10 回复(0)

欠债公司要求亲戚打欠债人电话取得联系这是合理的么

ask201607276d4 已过期 2016-07-27 回复(3)

公司每天要求加班合理吗，还没有加班费，每天加班起码2小时

O(∩_∩)O 已关闭 2016-11-29 回复(0)

怀孕五个月了，公司要求加班四个小时，合理吗

ask20170301kp7 已过期 2017-03-01 回复(3)

怀孕五个月了，公司要求强制加班四个小时，合理吗？应该怎么解决

怀孕五个月了，公司要求强制加班四个小时，合理吗？应该怎么解决？

ask20170303drj 已过期 2017-03-03 回复(2)