没有签合同，有事情需要离职，扣压工资吗？

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提问人：ask20170721hmf
提问时间：2017-07-21

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

潘雅琳已解决 2013-07-17 回复(2)

我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法

噼里啪啦1217 已过期 2014-11-22 回复(2)

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。

ask20150312mil 已过期 2015-03-12 回复(1)

您好，我现在是在试用期然后我家里有事需要离职因为没有路费需要立即结算工资，但是用人单位告诉我要下月十号以后才能领取工资，我该怎么办？

ask201503301pm 已过期 2015-03-30 回复(3)

我来公司半年了，没签过合同。现在我有事需要在10天左右离职，老板说扣除一个月工资，这合理吗

ask20160307nc6 已过期 2016-03-07 回复(2)

ask20170623uxm 已过期 2017-06-23 回复(1)

我是一名暑假工，与中介公司签了合同，中途离职却没有工资，怎么办

ask20170715tv8 已关闭 2017-07-15 回复(0)

只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条。

ask20170715a6d 已过期 2017-07-15 回复(2)

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

ask20170717tcc 已过期 2017-07-17 回复(7)

本来合同签到8月底，然后家里有事，需要提前走，然后离职信都写好了，就是不给批，还说如果走的话工资就没有，这种情况属不属于限制人身自由权

物是人非已过期 2017-07-20 回复(2)