我做了四个多月了，公司都没有按当初说好的跟我签合同转正，现在交了辞职信，并找到新的工作，而且我是了解到公司已经找到接手的人了，就提出要离职交接，但是公司不同意，因为新工作要求三天后到岗，但是原公司就说需要斟酌人选什么的，必须一个星期才能交接，就是不给离职。如果我直接走了，会有法律责任吗？我没有与公司
您好。 我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出辞职？ 如果是我自己提出辞职的话
您好。 我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出辞职？ 如果是我自己提出辞职的话，能不能得到每年一个月的补偿？
单位是个私人单位，没有完全的营业执照，入职时也没签署劳动合同，但是前不久签了一份制度表，里面有不提交辞职报告扣除工资和全部提成，现在已经拖欠俩个月工资了，工资总共4000 提成6000 我现在是不是可以不用提交辞职报告直接离职，并要求他给我提成和工资呢？就是公司也没给我们交社保，但是我怕现在离职，他会用签署
我本来辞职，辞职信都交了，还没到日期公司无故把我炒了，我可以
我本来辞职，辞职信都交了，还没到日期公司无故把我炒了，我可以要求赔偿吗？我们没有签过任何合同
我本来辞职，辞职信都交了，还没到日期公司无故把我炒了，我可以
我本来辞职，辞职信都交了，还没到日期公司无故把我炒了，我可以要求赔偿吗？我们没有签过任何合同
公司和我签了合同但已经要大半年了，还没给我另外一份，我现在要辞职可以直接走吗
公司和我签了合同但已经要大半年了，还没给我另外一份，我现在要辞职可以直接走吗，工资是否可以拿到
请问，跟公司没签订劳动合同，辞职公司不让走，打电话到劳动局，劳动局说直接写张辞职信给公司就可以了
请问，跟公司没签订劳动合同，辞职公司不让走，打电话到劳动局，劳动局说直接写张辞职信给公司就可以了，可是都快三个月了工资还是没发，怎么办？
员工过完年后第二天提出辞职，第三天直接走人，本月的社保公司部分是否可以由个人承担
员工没有按照公司制度提前一个月提出辞职，而是在年后即2017年2月4日提出提出辞职，2月5号休息，2月6号早上来公司提出下午走人，这种情况下这个月的社保是需要正常缴纳的，但他本月只上了一天班，所以公司部分还需要公司支付吗？能不能由他个人支付
