我一同事原来在一起上班，后来辞职开了一家淘宝代销的公司，关系不错··有一次问我要了公司代销的合同样本（其合同每位员工都有，业务员的电脑O盘里也都有，辞职的员工也有）我就发了， 说我偷取公司机密。后来突然发了短信给我，说公司发展困境，让我离职，并7月15号拿工资（拖了我两个月的，五月和六月的），跑了好几趟
我是3月份受得伤，随后申请工伤认定，6月底份工伤认定结论才下来，但公司在5月份被收购，员工也都统一切换到新公司，社保也统一切到了新的公司，新的公司说我的工伤认定是老公司办的，无法进行劳动能力认定，因为老公司已经不存在了，老公司的社保账户也已注销了，我该怎么办呢？
请问各位大律师，我的申诉在法院裁决结束后，一个多月没有收到被告公司的赔偿（托欠一个多月的工资和合同赔偿金），打电话去得知被告说不服浦东法院的裁决。我今天去浦东法院申请执行赔偿立案时得知，6月28号被告在长宁第一中级法院立案重诉了，但我至今还没有收到法院的传达通知。我决得被告是在变相托欠玩我（因为开庭时
有毒有害工种的员工47岁时，公司要解除劳动合同的如何赔偿？ 有毒有害工种是45岁退休，如果未申请继续留职，47岁时公司搬迁要解除劳动合同，此时是否能领退休金？是否有经济补偿。
请问劳动能力鉴定结果是十级伤残能赔偿多少？如果辞职了又会赔多少？
请问劳动能力鉴定结果是十级伤残能赔偿多少？如果辞职了又会赔多少？淄博高青的，工资1300
请假半个月，上司口头批准，并未给我开书面证明，现在请假到期回去上班，被告知根据公司规定无故旷工三天，算自动离职处理。请问工作两年半，公司一直未与我签定劳动合同且不给加班费，现在又以自动离职开除我，我可以要求赔偿吗？
我是2011年9月1日在一家大的公司上班，签合同到2014年12月31日止，由于公司效益不好载员，于2012年8月3日通知我，请问公司应该怎么赔偿我呢？
您好，我农村家里的的房子装修，我通过中间人（中间人会在劳动结束时收取一定的好处费的，但这只是口头约定的）找到了邻村的人来干活，在干活时出现了身体损伤，摔断了4根肋骨，住院的医药费我全部负责的，大夫说3个月不可以劳动，他现在要我赔偿他一万元的误工费和营养费，对此我想咨询您，一万元的费用是不是太多了？中间
我是一名木材加工厂的小老板，一年前（2011年夏天）在我厂内一名女性工人因操作不慎，导致左手 小手指 锯断，住院期间我已经付医疗费7000余元，现在她像法院起诉，要求赔偿，我想咨询下该怎么赔偿，鉴定为10级伤残。 看到后请回复，谢谢！
未签订劳动合同，而劳动一方因自己疏忽导致意外受伤，另一方应当赔偿么？
甲雇佣乙进行农活，甲乙未签订劳动合同，干活期间，乙因为自己的疏忽大意导致意外受伤，甲方应该进行赔偿么？
