张亮律师 VIP2012-07-19 14:48

可以鉴定，有争议的，可以申请仲裁解决。

提起劳动仲裁或起诉

可以进行劳动能力鉴定。

你好，你可以申请劳动仲裁。

你好，该公司应当承担，协商不成可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

应当由现有单位负责。

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以申请仲裁，要求进行鉴定，工伤问题专业，如需帮助，可直接来电详谈。

可以进行劳动能力鉴定。

自行申请鉴定，根据鉴定结果索赔