劳动赔偿 请假半个月，上司口头批准，并未给我开书面证明，现在请假到期回去上班，被告知根据公司规定无故旷工三天，算自动离职处理。请问工作两年半，公司一直未与我签定劳动合同且不给加班费，现在又以自动离职开除我，我可以要求赔偿吗？