职工受工伤痊愈后，不来单位上班，单位是否可以停止为其缴纳三险一金？
我单位职工在11年因工作受伤，经二次治疗后痊愈后，单位多次通知上班，都未到单位，并且单位考虑到因受伤后不能在原岗位工作，给调换其他岗位工作，但其职工一直未到单位上班。
请问单位是否可以停止为他缴纳三险一金
通知其员工上班，但仍没有到单位上班，并且该员工想和单位解除劳动合同。
并且工伤保险已经鉴定并赔付，该员工还要求企业赔付一次性伤残补助金3万多元；一次性医疗补助金4万多元；一次性再就业补助2万多元；停工留薪工资2万多元；护理费1700元，及其他费用，这样是否合理，有法律依据么？
上班途中发生交通事故死亡肇事方赔偿后，还是否可向单位要求工伤赔偿？
上班途中发生交通事故死亡肇事方赔偿后，还是否可向单位要求工伤赔偿？
上班途中右脚裸崴伤经医院检查为骨拆，是否算是工伤呢？这期间职工工资怎样发放呢？
上班途中右脚裸崴伤经医院检查为骨拆，是否算是工伤呢？这期间职工工资怎样发放呢？
职工享受福利分房之后，是否还可以再享受单位集资建房？国家有何相关政策规定。 北京党政机关呢？部委直属的事业单位呢？针对这些特殊单位，国家是否有特殊规定？
您好 我想咨询一下工伤判定情况 1/主要事情是 单位上班时间 上班地点 出现脑溢血 后来单位送到医院后再没有处理 此种情况算不算工伤 2/如果不算工伤 单位是否赔偿 如何赔偿
职工上班途中因身体原因骑电瓶车摔倒致死，是否可以申请工伤认定或等同工伤
职工上班途中，骑电瓶车摔倒，事后被人发现，报警，送到医院抢救，无效死亡。交警进行判定，认为是由于本人身体原因（中暑或其他身体原因）造成的意外事故，家属是否可以申请工伤认定或等同工伤。谢谢！
产假工资单位是否可以停止发放？ 分享到： 0标签： 悬赏分：0 回答数：0 浏览量：2 我是二零零八参加工作的，去年十月怀孕，因妊娠反应，身体一直不好，所以一直也未上班，反复住院了几次，单位说我因工龄短，所以单位一直让我个人交纳所有保险金，我孩子已出生一个月，八月份单位要续签合同，如果我不续签，八月、九月
某单位职工因受贿罪被判缓刑，单位从其被刑事拘留起就不给交纳保险、公积金、工资，在此期间单位已经破产并给职工办理买断事宜，现在又以被追究刑事责任为由要就解除劳动合同并不给任何经济补偿，请问：1、在拘留期间该职工还只是犯罪嫌疑人，单位就不给交纳保险、公积金工资等合理吗？2、单位单方面要求解除劳动合同，并下
某单位职工因受贿罪被判缓刑，单位从其被刑事拘留起就不给交纳保险、公积金、工资，在此期间单位已经破产并给职工办理买断事宜，现在又以被追究刑事责任为由要就解除劳动合同并不给任何经济补偿，请问：1、在拘留期间该职工还只是犯罪嫌疑人，单位就不给交纳保险、公积金工资等合理吗？2、单位单方面要求解除劳动合同，并下
单位有一员工工伤后按医院开的病假单休息三个月，且每月都照上海最低标准补助病假期生活费，病假到期后仍不来上班，通知其本人，本人说申请停薪留职，暂不来上班，这种情况公司能否辞退员工，
